10 zwariowanych pomysłów na rekrutację. Niektóre z nich to spełnienie marzeń! [ZDJĘCIA]

6. Analiza grafologiczna

Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki


Jednym z rzadziej stosowanych narzędzi HR jest analiza grafologiczna. Jak przekonują niektórzy specjaliści ds. HR, metoda ta pozwala zbadać kompetencje kandydata oraz określić jego profil. W tym celu specjaliści przeprowadzają analizę pisma. Potrafią na jej podstawie stwierdzić, czy dana osoba jest pewna siebie, jaki ma styl działania, a nawet - co należy do jej mocnych stron.